31 ans de leadership à l’ACC : la contribution durable de Jennifer Spooner

Si vous demandez à Jennifer Spooner ce qui lui manquera le plus lorsqu’elle prendra sa retraite de l’Association canadienne des carburants (ACC) l’an prochain, elle vous répondra sans hésiter :

« Les personnes qui y travaillent. »

Ces cinq mots résument parfaitement les 31 années que Jennifer a passé au sein de l’ACC et reflètent les qualités qui lui ont valu le Prix d’excellence Françoise Landry 2026 de l’ACC. Ce prix rend hommage aux personnes dont le dévouement, le leadership et l’engagement soutenus ont laissé une empreinte durable sur l’Association et ses membres, des qualités que Jennifer a incarnées tout au long de sa carrière.

Jennifer n’aurait jamais imaginé que sa carrière à l’ACC s’étendrait sur plus de trente ans. Elle a commencé sa carrière au sein de l’ACC comme étudiante d’été au service du courrier, mais a rapidement saisi de nouvelles occasions d’apprendre et de progresser.

Au fil des ans, elle a occupé des postes en administration, en planification de réunions, en analyse de données et en gestion de comités, saisissant chaque occasion d’élargir ses compétences.

« On m’a toujours laissé explorer de nouveaux domaines, raconte-t-elle. Lorsqu’une occasion d’apprentissage se présentait, je fonçais pour la saisir. »

Le rôle de Jennifer a évolué au même rythme que l’ACC et l’industrie des carburants. Elle a soutenu les comités techniques, assuré la gestion des données sectorielles, coordonné des réunions et collaboré étroitement avec les membres sur de nombreux dossiers. À titre de gestionnaire des comités et secrétaire générale, elle continue de soutenir les comités et groupes de travail de l’ACC afin de favoriser la collaboration, le partage des connaissances et l’avancement de solutions aux enjeux du secteur.

« Je faisais un point d’honneur à lire tout ce qui passait sur mon bureau, explique-t-elle. Lorsqu’on prend le temps d’écouter et de participer, on en apprend énormément, non seulement sur l’industrie, mais aussi sur les personnes qui la composent. »

Depuis plus de trente ans, Jennifer constitue un pilier sur lequel se reposent de nombreux comités et groupes de travail de l’ACC, aidant les membres à collaborer, à échanger leurs connaissances et à faire avancer des initiatives majeures pour l’industrie.

« La contribution de Jennifer à l’ACC dépasse largement le nombre d’années qu’elle y a consacrées. Elle se reflète dans les relations qu’elle a bâties, les connaissances qu’elle a transmises et l’esprit de collaboration qu’elle a contribué à développer, souligne Bob Larocque, président et chef de la direction de l’ACC. Elle a été une partenaire de confiance pour nos membres et nos collègues, et son engagement à soutenir les autres a laissé une empreinte durable au sein de l’ACC. »

Cet engagement a été le fil rouge de la carrière de Jennifer. Plutôt que de garder ses connaissances pour elle, elle a toujours cru à l’importance de transmettre ce qu’elle avait appris afin d’aider ses collègues à gagner en confiance et à évoluer dans leurs propres rôles.

« Nous avons toujours formé une équipe, souligne-t-elle. Personne ne se dit : “Ce n’est pas mon travail.” Quand quelqu’un a besoin d’aide, tout le monde répondait présent. »

Jennifer estime que cette culture constitue l’une des plus grandes forces de l’ACC. Au cours de sa carrière, elle a vu des collègues s’entraider, célébrer les moments importants et tisser des relations qui vont bien au-delà du milieu de travail.

Cette philosophie a été façonnée par la regrettée Françoise Landry, qui a été la mentore de Jennifer pendant près de trente ans. Plus qu’une collègue, Françoise est devenue une amie de confiance dont la générosité, le leadership et l’engagement envers l’ACC ont laissé une marque durable.

« Elle n’était pas qu’une collègue, elle est devenue une véritable amie, dit Jennifer. Son attachement à l’association inspirait tous ceux qui l’entouraient. »

Pour Jennifer, recevoir un prix portant le nom de Françoise rend cette distinction d’autant plus significative.

« Ce prix représente beaucoup pour moi, confie-t-elle. Le fait qu’il porte son nom lui donne une signification encore plus spéciale. »

À l’approche de la retraite, Jennifer a hâte de voyager avec son mari et de passer plus de temps en famille. Mais quitter l’ACC ne se fera pas sans émotion partagée.

« Ce sont les personnes qui vont me manquer, explique-t-elle. Pour moi, l’ACC a toujours été une grande famille. Ce sont les relations et le sentiment d’appartenance qui la rendent si spéciale. »

Jennifer espère que son héritage perdurera : c’est-à-dire que les personnes continueront de s’entraider, de partager leurs connaissances et de préserver l’esprit de communauté qui a défini l’ACC tout au long de sa carrière.

C’est cet esprit que Françoise Landry lui a insufflé et que Jennifer, à son tour, s’est appliquée à transmettre aux autres pendant plus de trois décennies.