Candidate au Prix de l’étoile montante de 2025 : Cathy Grant – Ingénieure dirigeante en captage du carbone

Cathy Grant, candidate au Prix de l’étoile montante de l’ACC pour 2025, apporte une excellence technique, un leadership pratique et une mentalité centrée sur les personnes à l’un des défis les plus critiques de notre époque : le captage et le stockage du carbone.

Diplômée de l’Université de l’Alberta et fière résidente de St. Albert, Cathy a acquis ses premières expériences professionnelles lors de stages chez Agrium, Syncrude et Shell, où elle a découvert le domaine du captage et du stockage du carbone (CSC). Lorsqu’elle a rejoint Shell à temps plein en 2017, elle était titulaire d’un diplôme en génie chimique et avait une vision claire de la manière dont elle voulait travailler.

« Je savais que je voulais pouvoir quitter mon bureau et parler directement avec les équipes d’exploitation », dit-elle. Cette mentalité façonne son approche depuis, fondée sur la collaboration, la curiosité et l’impact sur le terrain.

Elle a trouvé sa voie au sein du projet Quest de captage du carbone, situé dans l’installation Scotford de Shell, où elle a dirigé une initiative majeure visant à augmenter la capacité de captage du CO₂ sans mises à niveau importantes des équipements. « Il s’agissait de respecter certaines limites, de faire preuve de créativité et de diriger une équipe pour y parvenir », explique-t-elle.

Le projet a donné des résultats probants, en améliorant la rentabilité et en produisant une valeur ajoutée grâce à des programmes énergétiques plus durables, tout en la préparant à relever son prochain grand défi.

Aujourd’hui, Cathy contribue de manière essentielle au projet de CSC Polaris de Shell, qui utilise CANSOLV®, la technologie de captage postcombustion mise sur le marché par Shell. Son expérience dans divers domaines, tels que l’hydrogène, les services publics et les activités d’exploitation, l’a préparée à exercer un rôle de cheffe de file dans ce secteur.

« Ce qui me motive, c’est l’énergie de ceux qui travaillent dans le domaine du captage du carbone », confie Cathy. « Tout le monde veut réduire les émissions, et on y parvient, ensemble. »

Pour Cathy, le CSC n’est pas seulement un emploi, c’est une mission ancrée dans la collaboration, l’innovation et la possibilité.

« Le captage du carbone postcombustion n’est pas nouveau, il repose sur une technologie éprouvée », ajoute-t-elle. « De plus, l’Alberta est idéalement placée pour mener la voie, car nous disposons déjà de l’expertise requise. »

Cathy est également connue pour son approche méthodique de résolution des problèmes. « Il suffit de décomposer le problème, de comprendre les risques et d’être conscient de ses limites. Ensuite, il suffit de faire appel aux bonnes personnes », explique-t-elle. « On ne vous demande pas d’avoir toutes les réponses. On vous demande d’être prêt à apprendre et à diriger. »

Mais l’impact de Cathy va bien au-delà de ses prouesses techniques. Elle est profondément engagée envers l’inclusivité et le développement des relations au sein de son équipe. Elle instaure une culture détendue et bienveillante, où chacun se sent libre d’apprendre, de collaborer et de grandir, car « lorsque les personnes se sentent appréciées, elles sont prêtes à collaborer pour atteindre un objectif commun ».

Cathy s’investit également dans sa communauté. Elle occupe le poste de vice-présidente des adhésions pour Toastmasters, soutient les refuges locaux et les collectes de jouets, fait du bénévolat auprès de la société multiculturelle de Fort Saskatchewan et participe au défi des entreprises d’Edmonton, cherchant toujours à nouer des liens, à donner et à grandir.

En repensant à son parcours, Cathy déclare que « Chaque événement est une opportunité. Même si on a peur, il y aura toujours quelqu’un pour nous accompagner. » Sa nomination, ajoute-t-elle, est « un immense honneur » et un rappel que l’avenir énergétique dépend des personnes, de la collaboration et du courage.